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Structurez votre système de management de la santé et sécurité au travail,

Chaque jour, plus de 7 600 personnes perdent la vie dans le monde suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle. En France, plus de 30 000 organismes sont certifiés ISO 45001 — première norme internationale dédiée au management de la santé et sécurité au travail (SST), publiée en 2018 après cinq années de concertation entre 70 pays. Elle s'applique à toutes les typologies de structures : TPE, PME, grandes organisations, à faibles risques comme à risques élevés.

Notre mission est de vous accompagner dans la construction et l'animation de votre Système de Management de la Santé et Sécurité au Travail (SMSST) — du diagnostic initial à la préparation à la certification officielle. La certification est ensuite délivrée par un organisme certificateur accrédité indépendant, garantissant ainsi l'objectivité totale de votre démarche.

Vos enjeux

Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles : les accidents graves et les maladies professionnelles ont des conséquences humaines, juridiques et financières considérables. Un SMSST structuré permet d'identifier systématiquement les dangers, d'évaluer les risques et de mettre en place des mesures de prévention avant que les incidents ne se produisent.
Responsabilité pénale de l'employeur et du dirigeant : en cas d'accident grave ou de maladie professionnelle, la démonstration d'une démarche structurée de prévention est déterminante pour l'issue des procédures pénales. La certification ISO 45001 en est une preuve documentée et opposable.
Conformité au Code du travail et à la réglementation SST : l'identification des dangers et l'évaluation des risques professionnels (DUERP) sont des obligations légales. L'ISO 45001 structure et formalise cette démarche réglementaire en la rendant systématique et améliorable en continu.
Exigences des donneurs d'ordre et référentiels sectoriels : de nombreux donneurs d'ordre industriels exigent la certification ISO 45001 ou une certification équivalente (MASE) comme condition d'accès à leurs chantiers et marchés. En France, l'ISO 45001 coexiste avec le MASE — le choix dépend des exigences spécifiques de vos clients.
Participation et coopération de tous : la norme ISO 45001 place la participation des travailleurs au cœur de la démarche. C'est l'une de ses principales nouveautés par rapport à l'OHSAS 18001. Le leadership de la direction et l'implication réelle des équipes sont des facteurs clés de succès du SMSST.
Amendement ISO 2024 sur les changements climatiques : depuis février 2024, l'amendement ISO relatif aux 'Actions relatives aux changements climatiques' s'applique à l'ISO 45001. Il impose de considérer si les changements climatiques constituent un enjeu pertinent pour la santé et la sécurité de vos collaborateurs (vagues de chaleur, événements climatiques extrêmes, risques émergents).

Notre accompagnement : 4 étapes structurées, du diagnostic à la certification

Pourquoi choisir DEKRA ?

Des consultants qui connaissent vos risques professionnels de l'intérieur

Nos consultants ne sont pas uniquement des experts en systèmes de management : ce sont des professionnels qui ont eux-mêmes géré des démarches SST au sein d'organisations industrielles, de services ou de construction avant de rejoindre notre équipe. Ils comprennent vos contraintes opérationnelles, la réalité du terrain et les difficultés de mobilisation des équipes dans la durée.

Un accompagnement sur mesure intégrant MASE et référentiels sectoriels

Nous maîtrisons l'ensemble des référentiels SST utilisés en France et en Europe : ISO 45001, MASE, OHSAS 18001 (pour les organisations en transition), UIC, référentiels clients spécifiques. Nous vous aidons à choisir le ou les référentiels adaptés aux exigences de vos donneurs d'ordre et à optimiser votre démarche pour satisfaire simultanément plusieurs exigences.

L'importance accordée à la participation réelle des travailleurs

La participation des travailleurs est une exigence centrale de l'ISO 45001 et un facteur clé de succès du SMSST. Nous structurons cette participation de manière efficace et authentique — pas uniquement formelle — en impliquant les opérateurs dans l'identification des dangers, la définition des mesures de prévention et le suivi des indicateurs SST. Un système que les équipes ont co-construit est un système qui fonctionne.

Présence nationale et indépendance totale

Nos consultants sont répartis sur l'ensemble du territoire. Nous ne sommes ni fournisseur, ni distributeur de matériels de production ou de logiciels QSE. Notre seul objectif est de vous aider à construire un SMSST efficace, certifiable et durable.

Ce que vous gagnez concrètement

Réduction mesurable des accidents du travail, des maladies professionnelles et des arrêts de travail — impact direct sur les coûts d'exploitation et les cotisations AT/MP.
Protection de la responsabilité pénale de l'employeur et des dirigeants : démarche documentée, tracée et opposable en cas d'accident ou de contrôle de l'inspection du travail.
Accès aux marchés et chantiers conditionnés à la certification ISO 45001 ou MASE.
Amélioration du climat social et de l'engagement des collaborateurs : des équipes impliquées dans la prévention sont des équipes plus motivées et plus productives.
SMSST certifiable, construit avec les équipes et maintenu dans la durée — pas seulement un système documentaire pour l'audit.
Base solide pour un Système de Management Intégré (SMI) avec ISO 9001 et ISO 14001.

Applications sectorielles

Industrie & Manufacturing

Management SST des sites industriels à risques élevés : travaux en hauteur, ATEX, équipements sous pression, manutention lourde. Articulation avec le MASE pour les prestataires intervenants sur les sites. Préparation aux audits clients et aux contrôles de l'inspection du travail.

BTP & Construction

Management SST des entreprises de travaux : évaluation des risques chantier, coordination SPS, gestion de la co-activité et des sous-traitants. Certification ISO 45001 comme gage de sérieux auprès des maîtres d'ouvrage publics et privés.

Sous-traitance industrielle & Prestataires de services

Pour les prestataires intervenants sur des sites industriels, la certification ISO 45001 ou MASE est souvent une condition sine qua non d'accès aux marchés. Nous vous accompagnons dans le choix du référentiel adapté aux exigences de vos donneurs d'ordre.

Tertiaire & Services

Management des risques professionnels des activités tertiaires : risques psychosociaux (RPS), ergonomie des postes de travail, déplacements professionnels, télétravail. Certification ISO 45001 pour les entreprises de services souhaitant valoriser leur engagement SST.

Santé & Médico-social

Management SST adapté aux risques spécifiques des établissements de santé : risques biologiques, troubles musculo-squelettiques (TMS), risques psychosociaux liés à la charge émotionnelle. Démarche de prévention structurée et documentée pour les établissements hospitaliers et médico-sociaux.

Ce que recouvre notre accompagnement ISO 45001

L'ISO 45001:2018 est la première norme internationale pour les systèmes de management de la santé et sécurité au travail (SMSST). Publiée le 12 mars 2018 après cinq années de concertation entre 70 pays et organisations, elle remplace définitivement la norme britannique OHSAS 18001 depuis 2021. Elle s'inscrit dans le cadre HLS commun aux normes ISO de management, facilitant son intégration avec l'ISO 9001 et l'ISO 14001 dans un Système de Management Intégré (SMI).

Ses principales nouveautés par rapport à l'OHSAS 18001 : un renforcement significatif du rôle du leadership de la direction, une exigence renforcée de participation et de consultation des travailleurs à toutes les étapes du SMSST, une approche par le contexte de l'organisation et les attentes des parties intéressées, et une meilleure prise en compte des risques et opportunités. À noter : depuis février 2024, l'amendement ISO 45001:2018/Amd 1:2024 'Changements concernant les actions en lien avec le climat' impose aux organismes de considérer si les changements climatiques constituent un enjeu pertinent pour la santé et la sécurité de leurs collaborateurs. En France, l'ISO 45001 coexiste avec le MASE (Manuel d'Amélioration Sécurité des Entreprises), référentiel sectoriel largement utilisé dans la sous-traitance industrielle. Le choix du référentiel dépend des exigences de vos donneurs d'ordre.

Questions fréquentes

L'accompagnement ISO 45001 désigne l'ensemble des missions de conseil, formation et audit interne qui aident votre organisme à construire et améliorer son SMSST jusqu'à être prêt pour la certification. La certification est délivrée par un organisme certificateur tiers accrédité (comme DEKRA Certification), qui réalise un audit indépendant de votre SMSST. Ces deux activités sont volontairement séparées pour garantir l'indépendance et l'objectivité de l'évaluation officielle.Le certificat est valable 3 ans, avec des audits de surveillance annuels.

L'ISO 45001 est la norme internationale généraliste de management SST, applicable à tous les secteurs et toutes les tailles d'organisation. Le MASE (Manuel d'Amélioration Sécurité des Entreprises) est un référentiel sectoriel français, plus détaillé et prescriptif, largement utilisé dans la sous-traitance industrielle et pétrolière. L'ISO 45001 est plus flexible et reconnue à l'international ; le MASE est souvent exigé par des donneurs d'ordre spécifiques (Total, EDF, industries chimiques). Le choix dépend des exigences de vos clients. Nous accompagnons les deux référentiels et pouvons vous aider à gérer simultanément leurs exigences si nécessaire.

Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est une obligation légale française distincte de l'ISO 45001, mais il constitue l'un des éléments centraux du SMSST. L'ISO 45001 va cependant plus loin: elle exige une identification systématique des dangers et une évaluation des risques et opportunités qui intègre le contexte de l'organisation, les exigences des parties intéressées, les activités des prestataires et sous-traitants, et les changements planifiés. Un DUERP complet et à jour est un bon point de départ, mais ne suffit pas à lui seul pour répondre à toutes les exigences de la norme.

En février 2024, l'ISO a publié l'amendement ISO 45001:2018/Amd 1:2024 relatif aux 'Changements concernant les actions en lien avec le climat'. Il impose aux organismes de déterminer si les changements climatiques constituent un enjeu pertinent pour la santé et la sécurité au travail de leurs collaborateurs. Concrètement, cela peut concerner : les risques liés aux vagues de chaleur pour les travailleurs en extérieur ou dans des locaux non climatisés, les événements climatiques extrêmes pouvant affecter la sécurité des chantiers, ou les nouvelles expositions liées à la transition énergétique. Les certificats ISO 45001 existants restent valides — l'intégration de cet amendement sera progressivement prise en compte lors des audits de surveillance.

L'ISO 45001 impose la participation réelle des travailleurs — pas uniquement leur information. Les modalités efficaces incluent : la création de groupes de travail opérateurs pour l'identification des dangers dans leur zone de travail, des boîtes à idées sécurité, des visites de sécurité participatives, des réunions SST régulières impliquant les représentants du personnel, et des retours systématiques sur les actions mises en place suite aux remontées des équipes. La participation active améliore la pertinence des mesures de prévention et leur appropriation sur le terrain — c'est l'un des principaux leviers d'efficacité du SMSST.

Le délai varie selon le niveau de maturité SST de votre organisation : moins d'un an si vous étiez certifié OHSAS 18001, 12 à 18 mois pour une organisation déjà structurée avec un DUERP complet et des pratiques de prévention en place, jusqu'à 18 à 24 mois en partant de zéro. Les principales difficultés rencontrées sont la mobilisation de l'encadrement intermédiaire, la résistance à la formalisation et le maintien du système vivant après la certification. Une conduite du changement structurée et un portage fort par la direction sont indispensables pour réussir.

Oui. Le cadre HLS commun aux trois normes facilite leur intégration dans un Système de Management Intégré (SMI). Les éléments communs (contexte de l'organisation, leadership, planification, support, performance, amélioration) sont mutualisés, ce qui réduit significativement la charge documentaire et administrative par rapport à trois systèmes gérés indépendamment. Un SMI cohérent est plus efficient, mieux compris par les équipes et plus robuste aux audits. Nous concevons des SMI qui évitent les redondances tout en satisfaisant aux exigences spécifiques de chacune des trois normes.

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